您好，关于您提出的“离职后可以当天结清工资吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律层面来讲，根据《工资支付暂行规定》以及相关劳动法规，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位是应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资的。这意味着，从法律原则上说，您离职时是有权要求当天结清工资的。

然而，在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况。比如，如果您的工资核算比较复杂，或者涉及到一些财务流程，那么当天结清工资可能会有一定的困难。但即便如此，根据法律规定，用人单位最迟也应在合理的时间内结清工资，这个时间一般不超过一个工资支付周期。

另外，如果您在入职时与用人单位有明确的约定，比如约定离职当天结清工资，那么用人单位应当按照这个约定来执行。如果没有这样的约定，但您提出了当天结清工资的要求，用人单位通常也应该予以配合。

如果用人单位拒绝当天结清工资，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：一是与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付工资；二是向当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；三是如果协商和投诉都没有效果，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁途径来维护自己的合法权益。

总的来说，虽然法律保障了劳动者在离职时及时获得劳动报酬的权利，但当天结清工资并非在所有情况下都能实现。不过，无论遇到什么情况，您都有权要求用人单位在合理的时间内结清工资，并可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。