领导干部若被老板诬告导致被纪委监委留置，可采取以下法律措施来维护自身权益：

1. 及时提出申诉与辩解：

   • 在被留置期间，领导干部有权向纪委监委提出申诉，说明自己被诬告的情况，并提供相关证据或线索以证明自己的清白。
   • 申诉时，应详细陈述被诬告的事实经过，包括时间、地点、人物、事件等关键要素，以及自己为何认为这是诬告的理由。

2. 申请解除留置措施：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，被留置人员及其近亲属有权申请解除留置措施。
   • 申请时，应提供充分的证据或理由，证明留置措施的不当性或必要性已经消失。例如，可以提供证明自己无罪的证据，或者说明诬告者的动机和手段等。

3. 追究诬告者的法律责任：

   • 诬告陷害他人是违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成诬告陷害罪。
   • 领导干部在证明自己清白后，有权向公安机关报案，要求追究诬告者的刑事责任。同时，也可以考虑通过民事诉讼途径，要求诬告者承担民事赔偿责任。

4. 寻求法律援助与支持：

   • 在整个过程中，领导干部可以寻求专业律师的法律援助和支持。律师可以提供法律咨询、代理申诉、参与调查取证等服务，帮助领导干部更好地维护自己的合法权益。
   • 律师还可以协助领导干部与纪委监委、公安机关等部门进行沟通协调，确保案件得到公正、公平的处理。

5. 关注案件进展与结果：

   • 领导干部应密切关注案件的进展和结果，及时了解自己的权益是否得到保障。
   • 如果对案件处理结果有异议，可以依法提出复议或申诉，要求重新审查案件事实和证据。

在采取上述措施时，领导干部需要注意以下几点：

• 保持冷静与理智：面对诬告和留置措施，领导干部应保持冷静和理智，不要情绪化地处理问题。
• 积极配合调查：在被留置期间，领导干部应积极配合纪委监委的调查工作，如实陈述事实和提供证据。
• 保护个人隐私与名誉：在维护自己权益的同时，领导干部也应注意保护个人隐私和名誉，避免不必要的公开和炒作。

若领导干部在处理此类事件时遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。