关于猝死尸检报告上出什么结果才属于工亡的问题，这实际上涉及到工伤认定的法律标准和程序。首先，我们需要明确的是，工亡的认定并非单纯基于尸检报告的结果，而是需要综合考虑多个因素，包括事故发生的时间、地点、原因以及与工作相关的关联性等。
一、工亡认定的基本法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡的认定主要依据以下几种情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的：这种情况下，如果尸检报告显示死亡是由于工作过程中发生的事故（如矿岩冒落、机械故障等）直接导致的，那么通常会被认定为工亡。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：对于猝死的情况，如果发生在工作时间和工作岗位上，并且从发病到死亡的时间（或经抢救无效死亡的时间）在48小时之内，那么根据《工伤保险条例》第十五条的规定，也可以视同工伤。但这里需要注意的是，48小时的起算时间通常是从医院接诊或患者被送入医院开始计算的，具体可能因地区和政策而异。
二、尸检报告在工亡认定中的作用
尸检报告在工亡认定中主要起到确认死亡原因的作用。它可以帮助确定死亡是否与工作相关，例如是否是由于工作过程中的事故导致的直接死亡，或者是否是由于工作引起的突发疾病导致的死亡。然而，尸检报告本身并不足以单独决定工亡的认定，它还需要与其他证据（如事故现场报告、目击者证言、医疗记录等）相结合，才能形成完整的证据链。
三、具体案例分析
以您提供的参考信息为例，如果曾水生的情况是猝死而非被石头击中头部导致的死亡，那么我们需要关注的是他猝死的时间、地点以及是否与工作相关。如果曾水生是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，他的死亡就有可能被认定为工亡。但具体是否认定，还需要根据人社局的调查和认定结果来确定。
四、建议
及时申请工伤认定：如果发生类似情况，用人单位或家属应及时向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
提供完整证据：在申请工伤认定时，应提供完整的证据材料，包括尸检报告、事故现场报告、目击者证言、医疗记录等。
关注48小时时限：对于突发疾病导致的死亡，应特别注意48小时的时限要求，确保在规定时间内提出工伤认定申请。
综上所述，猝死尸检报告上的结果本身并不足以单独决定工亡的认定，它还需要与其他证据相结合，并依据《工伤保险条例》的相关规定进行综合判断。