针对您提出的“企业出安全事故停产怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
企业发生安全事故后，其赔偿问题主要涉及民事责任方面，同时也会伴随行政责任和刑事责任的追究，但这两者更多是对企业及相关责任人的处罚，而非直接对受害者的赔偿。针对赔偿问题，我们可以从以下几个方面进行阐述：
一、民事责任赔偿
赔偿对象：
- 企业需对事故中的伤亡人员及其家属承担全面的民事赔偿责任。这包括因事故导致的直接经济损失和间接经济损失。
赔偿范围：
- 医疗费：包括受害者因事故受伤而产生的所有医疗费用。
- 误工费：受害者因事故无法正常工作而导致的收入损失。
- 护理费：受害者因事故需要护理而产生的费用。
- 残疾赔偿金：如事故导致受害者残疾，企业需支付相应的残疾赔偿金。
- 死亡赔偿金：如事故导致受害者死亡，企业需支付死亡赔偿金给其家属。
- 丧葬费：受害者因事故死亡而产生的丧葬费用。
- 精神损害抚慰金：若受害者因事故遭受精神损害，企业还需支付精神损害抚慰金。
赔偿方式：
- 企业应与受害者或其家属进行协商，确定赔偿金额和支付方式。如协商不成，受害者或其家属可通过法律途径提起诉讼，要求企业承担赔偿责任。
二、行政责任与刑事责任（虽非直接赔偿，但影响企业赔偿能力）
行政责任：
- 企业如存在安全生产违法行为并导致事故发生，将受到政府相关部门的行政处罚，如罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照等。这些处罚可能影响企业的经济状况和赔偿能力。
刑事责任：
- 如事故构成重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪，企业相关责任人可能面临刑事处罚，如有期徒刑或拘役。刑事责任的追究虽然不直接涉及赔偿问题，但会影响企业的声誉和运营，进而可能间接影响赔偿的履行。
三、建议与总结
企业应重视安全生产：
- 企业应建立健全安全生产管理制度，加强员工安全培训与教育，预防事故的发生。这不仅可以减少事故带来的损失，还可以降低企业的法律风险和赔偿压力。
积极配合调查与赔偿：
- 一旦发生事故，企业应积极配合政府部门的调查工作，依法承担相应的法律责任。同时，应主动与受害者或其家属进行沟通协商，尽快达成赔偿协议并履行赔偿义务。
寻求专业法律帮助：
- 在处理安全事故赔偿问题时，企业应寻求专业法律帮助，确保赔偿方案的合法性和合理性。这可以保护企业的合法权益，避免因赔偿问题而引发的法律纠纷。
综上所述，企业出安全事故停产后的赔偿问题主要涉及民事责任方面。企业应依法承担对受害者的赔偿责任，并积极配合政府部门的调查工作。同时，企业应重视安全生产工作，预防事故的发生，以降低法律风险和赔偿压力。