结论前置：集体企业法人代表家属向公司接钱但没有办理相关手续，这一行为通常是不合法的，可能涉及违反公司财务管理制度、职务侵占或挪用资金等法律问题。

1. 从公司财务管理制度角度分析：

• 公司通常有严格的财务管理制度，要求所有资金往来都必须有明确的记录和审批流程。法人代表家属向公司接钱，如果没有按照公司规定办理相关手续，如填写借款单、经过审批等，就违反了公司的财务管理制度。
• 这种行为可能导致公司财务记录不准确，影响公司的财务状况和经营决策。长期来看，还可能损害公司的信誉和利益。

2. 从职务侵占或挪用资金角度分析：

• 如果法人代表家属利用法人代表的职务便利，未经公司同意或未按照公司规定程序，私自将公司资金借出或挪用，可能构成职务侵占或挪用资金。
• 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。挪用资金则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
• 这两种行为都可能触犯刑法，面临刑事处罚。

3. 从法律后果角度分析：

• 对于法人代表家属而言，如果其行为被认定为违法，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。民事赔偿方面，需要赔偿公司因此遭受的损失；行政处罚方面，可能面临罚款、没收违法所得等；刑事处罚方面，如果构成犯罪，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等。
• 对于公司而言，如果发现法人代表家属有此类行为，应及时采取措施，如要求归还资金、追究法律责任等，以维护公司的合法权益。

建议：

• 如果您是集体企业的法人代表或相关管理人员，发现家属有向公司接钱但未办理相关手续的行为，应立即制止并要求其补办手续或归还资金。
• 如果无法自行解决，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对措施。
• 同时，公司应加强财务管理和内部控制，完善相关制度和流程，防止类似行为再次发生。

进一步思考：

• 在处理此类问题时，还需要考虑具体的证据收集情况，如是否有书面记录、证人证言等，以证明行为的违法性和损失的大小。
• 此外，还需要关注相关法律法规的更新和变化，以确保处理方式的合法性和有效性。

如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。