国企重大事项经董事会决定的规定，主要依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等相关法规，具体规定如下：

1. 前置研究讨论要求：

   • 根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的规定，国有企业重大经营管理事项必须经党委(党组)研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。这一规定体现了党的领导与公司治理的统一，确保了决策事项符合党的路线方针政策，契合党和国家的战略部署。

2. 重大经营管理事项范围：

   • 条例明确规定了六个方面的重大经营管理事项，包括贯彻党中央决策部署和落实国家发展战略的重大举措、企业发展战略等。这些事项必须经党委(党组)研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。具体事项范围可能因企业类型、层级和实际情况而有所不同，但通常涵盖企业战略规划、重大投资、融资决策、人事任免等关键领域。

3. 前置研究讨论的内容和重点：

   • 前置研究讨论主要关注决策事项是否符合党的路线方针政策，是否契合党和国家的战略部署，是否有利于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，以及是否有利于维护社会公众利益和职工群众合法权益。这要求党委(党组)在研究讨论时，既要把握政治方向，又要考虑经济效果和社会影响。

4. 权责划分与防止越位：

   • 实践中，各企业应根据条例规定的事项范围，结合实际制定前置研究讨论的事项清单，厘清党委(党组)和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责。这有助于防止把党委(党组)会议当成“筐”，大事小事都往里装，确保党组织既把好方向又不包办代替，既不缺位失位也不越位错位。

5. 党组织成员在董事会中的角色：

   • 进入董事会的党组织领导班子成员必须落实党组织决定。对于董事会提出异议的事项，党委(党组)应加强分析研究，加强与董事会协调沟通，并及时调整完善。沟通协调达不成一致的，应当向上级党组织或者出资人报告。这体现了党组织在决策过程中的领导作用，同时也尊重了董事会的独立决策权。

法律建议：

• 国企在制定和执行重大事项决策程序时，应严格遵守相关法规，确保决策过程的合法性和合规性。
• 企业应结合实际情况，制定详细的前置研究讨论事项清单，明确党委(党组)和董事会等治理主体的权责，避免权责不清导致的决策效率低下或风险增加。
• 在决策过程中，应充分沟通协调，确保党组织和董事会等治理主体之间的意见一致，或及时向上级党组织或出资人报告无法达成一致的情况。

可能的法律后果：

• 若国企在重大事项决策过程中违反相关法规，未按规定经党委(党组)研究讨论或未落实党组织决定，可能面临决策无效、责任追究等法律后果。
• 若企业权责划分不清，导致决策效率低下或风险增加，可能影响企业的正常运营和长期发展。

如有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。