文职人员是否享有一个月的探亲假，需根据具体情况来判断。以下是根据相关法律法规及实践情况，给出的详细分析：

一、探亲假的基本规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发【1981】36号)，探亲假主要适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。该规定明确了探亲假的适用对象和条件，即职工与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。

二、探亲假的具体期限

1. 探望配偶的假期：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这是针对已婚职工，且与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的情况。

2. 探望父母的假期：

   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

三、文职人员探亲假的适用性

• 文职人员身份：文职人员通常属于国家机关或事业单位的工作人员，因此他们一般符合探亲假的适用对象条件。
• 具体假期长度：文职人员是否享有一个月的探亲假，取决于他们探望的对象（配偶或父母）以及他们的婚姻状况。如果是探望配偶，且符合条件，则每年有一次三十天的探亲假；如果是未婚职工探望父母，则每年有一次二十天的探亲假，或两年一次四十五天的探亲假。

四、特殊情况与注意事项

• 工作需要与自愿选择：对于未婚职工探望父母的情况，如果因为工作需要或职工自愿选择，可以两年探亲一次，假期为四十五天，但这并不等同于每年都有一个月的探亲假。
• 单位具体规定：虽然国家有统一的探亲假规定，但不同单位可能根据自身情况制定具体的实施细则。因此，文职人员在享受探亲假时，还需参考所在单位的具体规定。

总结与建议：

文职人员是否享有一个月的探亲假，并非一概而论。它取决于文职人员的婚姻状况、探望对象以及所在单位的具体规定。如果您是文职人员，且对探亲假有具体需求，建议您先了解所在单位的相关规定，再结合自身情况合理规划探亲时间。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。