劳动合同上的公章与实习证明上的字（此处假设指实习证明上的公章或印章文字）通常不会完全一样，它们各自具有特定的用途和标识，因此公章或印章的文字内容会有所区别。以下从几个角度进行详细分析：

1. 公章的用途与标识：

   • 劳动合同上的公章：这是用人单位与劳动者签订劳动合同时使用的正式印章，代表了用人单位的官方身份和合同的有效性。公章上通常会刻有用人单位的全称或简称，以及可能的注册编号等信息，以体现其正式性和权威性。
   • 实习证明上的公章或印章：实习证明是用人单位为实习生出具的证明其实习经历的文件。虽然实习证明上也可能加盖公章，但该公章主要用于证明实习事实的真实性，其文字内容可能与劳动合同上的公章不完全相同，特别是当用人单位有多个部门或分支机构时，实习证明上的公章可能更具体地指向出具证明的部门或机构。

2. 公章的文字内容差异：

   • 即使两个公章都属于同一用人单位，由于它们用于不同的文件和场合，公章上的文字内容也可能有所调整。例如，劳动合同上的公章可能更侧重于体现用人单位的整体身份，而实习证明上的公章则可能更侧重于体现出具证明的具体部门或机构。
   • 此外，如果实习证明并非由用人单位直接出具，而是由用人单位的某个部门或合作机构出具，那么实习证明上的公章或印章文字将与劳动合同上的公章完全不同。

3. 法律建议与注意事项：

   • 在签订劳动合同时，劳动者应仔细核对公章上的文字内容，确保其与用人单位的全称或简称一致，以避免因公章问题导致的合同无效或纠纷。
   • 在接收实习证明时，实习生也应核对公章或印章的文字内容，确保其真实反映了实习经历和出具证明的机构。
   • 如果发现公章或印章文字内容存在疑问或不一致，应及时向用人单位或出具证明的机构进行核实和确认。

总结来说，劳动合同上的公章与实习证明上的字（公章或印章文字）通常不会完全一样，它们各自具有特定的用途和标识。在处理相关文件时，应仔细核对公章或印章的文字内容，以确保其真实性和有效性。如果您在劳动合同或实习证明方面遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。