您好，关于“城镇居民能否认定工伤”的问题，这主要取决于您是否属于《工伤保险条例》所规定的工伤认定范围，以及您是否与用人单位建立了劳动关系。

首先，我们需要明确的是，《工伤保险条例》主要适用于与用人单位建立劳动关系的职工。对于城镇居民而言，如果您是在职职工，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合《工伤保险条例》中规定的其他工伤认定情形（如工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、患职业病等），那么您是可以申请工伤认定的。

具体来说，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果您符合上述情形之一，且您与用人单位建立了劳动关系，那么您可以向当地社会保险行政部门递交工伤认定申请。社会保险行政部门将在法定期限内调查核实相关情况，并作出是否认定为工伤的决定。

另外，值得注意的是，即使您超过了法定退休年龄，但如果您未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，且继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病，根据相关规定，用人单位也应当依法承担工伤保险责任，您同样可以申请工伤认定。

总的来说，城镇居民能否认定工伤，主要取决于您是否属于工伤认定范围，以及您是否与用人单位建立了劳动关系。如果您符合相关条件，那么您可以依法申请工伤认定，以维护自己的合法权益。