关于您提出的“辞职书可以补吗”这个问题，我需要先明确一点：通常我们所说的“辞职书”其实是指员工向公司提出的离职申请或离职通知，它并不是一个具有法律效力的正式文件名称，但代表了员工的离职意愿。

辞职书本身一般不需要“补”，因为当您决定离职时，您只需向公司提交一份书面的离职申请或通知，明确表达您的离职意愿和预计离职日期即可。这份文件一旦提交并得到公司的确认，就完成了其使命。

然而，如果您指的是与离职相关的某些正式文件（如离职证明）丢失或需要重新获取的情况，那么处理方式会有所不同：

1. 离职证明：这是公司正式确认您离职并可能包含您在职期间表现、离职原因等信息的文件。一般情况下，离职证明只开一次，但公司会保留已开过的凭证。如果您丢失了离职证明，且与原公司关系良好，可以尝试与公司协商，看是否能重新获取一份或调取电子版。如果原公司不肯补开，您也可以与新公司协商，通过写免责声明或申请背景调查等方式来替代离职证明。

2. 其他离职相关文件：如果您需要的是其他与离职相关的文件（如工资单、社保转移单等），这些通常也可以通过与原公司协商来重新获取或补办。

重要提示：在任何情况下，都不应尝试伪造或篡改离职相关文件。这是违法行为，一旦被发现，可能会对您造成严重的法律后果。

总的来说，辞职书本身不需要补，但如果您需要的是与离职相关的其他正式文件，并且这些文件丢失或需要重新获取，建议您与原公司进行友好协商，看是否能找到合适的解决方案。希望这个回答能对您有所帮助！