老公在老婆生孩子时能否请一个月假，取决于所在地区的具体规定。

一. 国家层面的法律规定

虽然《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条提到，妇女在怀孕、生育和哺乳期间，可以按照国家有关规定享受特殊劳动保护，但这主要是针对女性的产假规定，并未对男性的陪产假（或护理假）作出具体规定。不过，这一条款为男性陪产假提供了一定的法律基础。

二. 地方层面的具体规定

我国各省、自治区、直辖市对男性的陪产假天数有具体规定，且差异较大。例如：

• 天津、山东：陪产假最短，为7天。
• 上海：陪产假为10天。
• 北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海：陪产假为15天。
• 湖南、四川：陪产假可达20天。
• 内蒙古、广西、宁夏：陪产假更长，为25天。

此外，安徽、陕西等地的陪产假天数还可能根据夫妻是否异地生活而有所不同。

三. 劳务合同与陪产假的关系

劳务合同与劳动合同在性质上有所不同，但关于陪产假的规定通常仍遵循地方性的法律法规。因此，即使签订的是劳务合同，老公在老婆生孩子时能否请陪产假以及请假的天数，仍需依据所在地区的具体规定来确定。

四. 结论与建议

如果所在地区的陪产假天数少于一个月，那么老公在老婆生孩子时可能无法直接请一个月的假。然而，这并不意味着没有其他解决方案。例如，可以与雇主协商采取调休、远程办公或灵活工作安排等方式，以便在妻子生育期间给予足够的陪伴和照顾。

我建议您首先查阅所在地区的《计划生育条例》或其他相关地方性法规，以了解具体的陪产假天数。如有必要，可以与雇主进行沟通，说明情况并寻求合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。