针对你提出的问题“事业单位干部履历表没填父亲的刑事记录”，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：事业单位干部履历表是反映个人重要经历和职业发展的重要文件，对于涉及家庭成员的刑事记录等敏感信息，应如实填写。若未填写父亲的刑事记录，可能会对个人职业生涯和信誉造成不良影响。

接下来，分析具体情况：

1. 若父亲确有刑事记录：

   • 法律要求：根据相关法律法规和单位规定，个人在填写履历表时应如实反映家庭成员的刑事记录情况。这是诚信原则的要求，也是单位进行人事管理和背景调查的重要依据。
   • 可能后果：若未如实填写，一旦被单位发现，可能会被视为不诚信行为，影响个人在单位的评价和晋升。严重情况下，甚至可能导致个人被解除职务或受到其他纪律处分。
   • 建议措施：应立即向单位人事部门说明情况，并补充填写相关信息。同时，做好心理准备，接受单位可能进行的进一步调查和评估。

2. 若父亲无刑事记录，但误填或漏填：

   • 法律要求：同样，履历表应如实反映个人及家庭成员的情况。即使父亲无刑事记录，也应确保履历表的准确性和完整性。
   • 可能后果：误填或漏填虽不涉及虚假陈述，但仍可能被视为工作疏忽或不够细心。这可能会影响个人在单位的形象和评价。
   • 建议措施：应及时向单位人事部门说明情况，并提供相关证明材料以证实父亲无刑事记录。同时，加强自我审查，确保未来填写履历表时不再出现类似错误。

最后，总结与建议：

• 事业单位干部履历表是反映个人职业发展的重要文件，应如实填写所有相关信息。
• 若未如实填写父亲的刑事记录，可能会对个人职业生涯和信誉造成不良影响。
• 建议在填写履历表时务必仔细核对，确保信息的准确性和完整性。
• 若发现误填或漏填情况，应立即向单位人事部门说明情况并采取相应补救措施。

如有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。