订单员若因未取消订单导致货物丢失，是否需要承担损失，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 订单员的职责与过错：

   • 首先，要明确订单员在公司的具体职责。如果订单员的职责中明确包括了订单的取消与确认工作，且因未履行该职责导致货物被错误发出并丢失，那么订单员可能因存在过错而需要承担一定的责任。
   • 过错的大小和责任的范围通常取决于订单员未取消订单的具体原因、是否违反了公司的规章制度或操作流程，以及该行为对货物丢失的直接因果关系。

2. 公司的规章制度与操作流程：

   • 公司应制定明确的规章制度和操作流程，规定订单员在何种情况下应取消订单，以及取消订单的具体步骤。如果订单员未按照这些规定操作，且该行为直接导致了货物的丢失，那么公司可能会依据内部规定对订单员进行追责。
   • 但同时，公司也应确保其规章制度和操作流程的合理性和可执行性，避免因规定不明确或过于苛刻而导致员工无辜承担责任。

3. 合同关系与第三方责任：

   • 如果货物丢失是由于第三方（如物流公司）的原因造成的，那么订单员可能不需要直接承担损失。此时，应依据货物运输合同或相关法律规定，向第三方追究责任。
   • 但如果订单员的未取消订单行为为第三方的过错提供了条件或机会（例如，因未取消订单导致货物被错误地交付给了无权接收的人），那么订单员可能仍需承担一定的连带责任。

4. 实际损失与赔偿范围：

   • 如果订单员需要承担责任，那么赔偿的范围通常限于实际发生的损失。这包括货物的成本价、可能的运输费用、以及因货物丢失而导致的其他直接经济损失。
   • 赔偿的具体数额可能需要根据货物的实际价值、丢失的原因、以及订单员的过错程度等因素进行综合评估。

建议与后续行动：

• 对于订单员而言，如果发现自己未取消订单且货物已丢失，应立即向上级报告，并配合公司进行调查和处理。
• 对于公司而言，应尽快查明货物丢失的原因，并根据实际情况决定是否向订单员追责。同时，公司也应加强内部管理，完善规章制度和操作流程，以避免类似事件的再次发生。
• 如果双方对责任承担存在争议，可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式解决。

如有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律意见。