针对您在厂里受伤后，在医院需要准备哪些证明以进行工伤认定的问题，以下是一份详细且清晰的解答：

首先，进行工伤认定通常需要准备一系列的材料，这些材料旨在全面、客观地反映您受伤的情况以及与单位之间的劳动关系。具体来说，您可能需要准备以下证明和材料：

1. 工伤认定申请书与申请表：

   • 填写《工伤认定申请书》和《工伤认定申请表》，这是申请工伤认定的基础文件。

2. 目击证人证词：

   • 如果有现场目击证人，需要他们手写证词并签字按手印，同时提供证人的身份证复印件。证词应详细描述事故发生的时间、地点、经过等。

3. 劳动关系证明材料：

   • 劳动合同（原件及复印件，复印件需加盖单位公章）：这是证明您与单位之间存在劳动关系的重要文件。
   • 单位证明（加盖单位公章）：如果劳动合同无法直接证明劳动关系，单位出具的证明也是有效的。

4. 伤情资料：

   • 病情诊断书（原件，加盖医院疾病诊断证明专用章或医院公章）：这是医生对您伤情的正式诊断。
   • 检查报告：包括X光片、CT扫描等医疗检查的结果。
   • 出院记录（有医院章）：如果您住院治疗，出院记录也是必要的。

5. 其他相关证明：

   • 营业执照或事业单位法人证书（加盖单位公章）：这是证明单位合法性的文件。
   • 社保卡复印件：用于确认您的社保信息。
   • 如果是在上下班途中受伤，还需要提交《道路交通事故认定书》以及居住地居委会和社区出具的相关证明。

6. 附加材料（根据具体情况）：

   • 公示证明材料（个人申请可不提供）：某些地区可能要求单位公示工伤认定申请。
   • 受伤所在月份的考勤表：用于证明您在事故发生时确实在工作。
   • 本人自述和两个证人证言：进一步补充事故经过。
   • 事故现场的监控视频材料（如有）：提供直观的事故证据。
   • 用工单位对事故的追查报告（个人申报时可能需要）：单位对事故的调查和处理情况。
   • 劳务派遣协议（劳务派遣单位员工提供）：如果您是劳务派遣员工，需要提供此协议。

在准备这些材料时，请确保它们的真实性和完整性。材料准备齐全后，您需要将其交至当地的社保局工伤科进行工伤认定申请。认定结果通常会在受理之日起60日内作出回应，如果伤情复杂等特殊情况，可能会延长30日，即最长90日。

希望这份解答能够帮助您清晰地了解在医院需要准备哪些证明以进行工伤认定。如果您在准备过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。