在申请劳动仲裁以处理工厂受伤事宜时，您需要准备以下医院相关证件：
诊断证明书：
- 这是医院出具的重要文件，详细说明了您的伤情、诊断结果以及建议的治疗方案。在劳动仲裁中，诊断证明书是证明您受伤事实和伤情严重程度的关键证据。
病历记录：
- 病历记录详细记录了您从受伤到治疗的全过程，包括就诊时间、主诉、病史、体格检查、诊断、治疗措施等。这些信息对于劳动仲裁机构了解您的伤情发展、治疗经过以及评估伤残等级至关重要。
医疗费用发票和清单：
- 您需要提供所有与治疗相关的医疗费用发票，包括挂号费、检查费、药费、手术费等。同时，最好还能提供详细的费用清单，以便劳动仲裁机构准确核算您的医疗费用损失。
出院小结（如适用）：
- 如果您因伤情严重需要住院治疗，那么出院小结也是一份重要文件。它总结了您住院期间的治疗情况、出院时的伤情状况以及后续的康复建议，对于劳动仲裁机构评估您的伤残等级和后续治疗需求具有重要意义。
其他相关医疗文件：
- 根据您的具体情况，可能还需要提供其他医疗文件，如检查报告（如X光片、CT报告等）、手术记录、康复计划等。这些文件有助于劳动仲裁机构更全面地了解您的伤情和治疗情况。
在准备这些医院证件时，请注意以下几点：
- 确保证件的真实性和完整性：所有提供的医院证件都必须是真实有效的，且内容完整无缺失。任何伪造或篡改证件的行为都是违法的，并可能导致您的仲裁请求被驳回。
- 及时收集和整理：在受伤后，您应尽快与医院联系，收集并整理好所有相关的医疗证件。这有助于您在申请劳动仲裁时能够迅速提供完整的证据链。
- 咨询专业意见：如果您对如何准备这些医院证件或劳动仲裁流程有任何疑问，建议直接向我咨询。作为专业律师，我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
最后，劳动仲裁是一个相对复杂且需要专业知识的过程。在准备医院证件的同时，您还需要了解劳动仲裁的流程、时限以及可能涉及的法律法规等。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。