有职务侵权这一法律概念，但职务侵权并不直接针对名称权。职务侵权，顾名思义，是指在代表国家行使权力过程中侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的行为。以下是对职务侵权的详细分析：

一. 职务侵权的定义与性质

职务侵权是一种特殊侵权行为，它发生在代表国家行使权力的过程中，行为人与受害的公民、法人或者其他组织并非处于平等的法律地位。根据职务侵权行为发生的职务行为性质，职务侵权行为可分为行政职务侵权行为、司法职务侵权行为和其他职务侵权行为。

• 行政职务侵权行为：指国家行政机关或者行政机关工作人员在执行行政职务中侵害公民、法人或者其他组织合法权益的不法行为。例如，因冤假错案给公民造成损害，或因保管不善使依法扣押的财产受损给法人造成损害。
• 司法职务侵权行为：指司法机关在执行职务中发生的侵权行为。
• 其他职务侵权行为：指除行政、司法机关外的其他国家机关在执行职务中发生的侵权行为。尽管国家权力机关和军事机关一般不会实施职务侵权行为，但不排除发生职务侵权行为的可能性。

二. 职务侵权与名称权的关系

职务侵权并不直接针对名称权进行侵害。名称权是法人、个体工商户和个人合伙的一项重要的人身权，它保护的是名称的设定、使用、变更和转让等权利。虽然职务侵权可能间接影响名称权，比如国家机关工作人员在执行职务过程中错误地撤销或干预了某法人的名称权，但这并不是职务侵权的主要对象。

• 名称权的侵害：通常包括非法干预名称权、盗用或冒充他人名称、注册混同名称等行为。这些行为更多是由个人或组织直接针对名称权进行的侵害，而非通过职务行为间接导致。

三. 职务侵权的归责原则与责任承担

在职务侵权中，归责原则和责任承担是核心问题。根据一般侵权法层面，即对第三人而言，就侵权行为本身来说，应该适用侵权法的何种归责原则来救济受到损害的第三人。在中国民事侵权领域，一般认为包括三种归责原则：过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。

• 责任承担：对于职务侵权行为，责任承担的主体通常是授职人（如国家机关或法人组织）。若负职人为代表人，则授职人直接承担责任；若负职人为除代表人以外的其他职务行为，则应依雇主责任制度来确定责任承担主体。

总结：职务侵权是一种特殊侵权行为，它并不直接针对名称权进行侵害。然而，在执行职务过程中，可能间接影响名称权等合法权益。在职务侵权中，归责原则和责任承担是核心问题，需要根据具体情况进行分析和判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。