工龄二十年并不直接决定一个人能否退休，退休需满足法定条件，包括年龄、缴费年限以及特定身份下的额外要求。以下是对这一问题的详细分析：
一、正常退休条件
企业职工：
- 男性需年满60周岁，女性工人身份需年满50周岁（干部身份需年满55周岁），且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上，其中实际缴费年限一般要满5年。因此，即使工龄达到20年，若未达到上述对应年龄要求，通常不能办理正常退休。
灵活就业人员：
- 男性退休年龄为60周岁，女性一般为55周岁（部分地区对于曾在企业以工人身份参保缴费满一定年限后转为灵活就业的女性，退休年龄可按50周岁执行）。同样需满足累计缴费年限满15年及以上的条件。
二、提前退休条件
特殊工种提前退休：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年且累计缴费年限满15年的，可以申请提前退休。若20年工龄中包含符合特殊工种要求的工作年限，并满足其他条件，则可提前退休。
因病或非因工致残提前退休：
- 由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年且累计缴费年限满15年，可以办理提前退休。
公务员提前退休：
- 公务员在以下几种情况下可以提前退休：工作年限满30年；距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年；工作年限满25年，但因身体原因或工作无法继续，经任免机关批准可提前退休（具体政策可能因地区或单位而异，需以官方文件为准）。但需注意，大部分职工并不属于公务员序列，因此一般不能依据此规定提前退休。
三、其他注意事项
- 养老保险待遇：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。虽然满20年不是领取养老金的必要条件，但缴费年限越长（包括实际缴费年限和视同缴费年限），养老金待遇通常会越高。
- 医疗保险退休待遇：职工医保退休待遇的享受也与缴费年限有关。部分地区要求男性累计缴费满25-30年、女性满20-25年，退休后可不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。因此，工龄满20年可能会影响职工医保退休待遇的享受情况，具体取决于当地的规定。
- 政策变化：退休政策会随时间变化而调整，如延迟退休政策的推行等。因此，在考虑退休问题时，应关注最新的法律法规和政策动态。
建议：对于具体的退休问题，应综合考虑个人情况、工作性质、健康状况以及最新的政策法规。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。