在合同纠纷中，若一方被迫在未收到解除通知的情况下，合同是否算作已解除，需根据具体情况分析。以下是从不同角度进行的详细解答：

一、合同解除的法定形式与通知义务

1. 法定解除形式：

   • 根据《民法典》的相关规定，合同解除通常需要明确的意思表示，即解除通知。这一通知可以是书面形式，也可以是口头形式，但为避免争议，书面形式更为稳妥。

2. 通知义务：

   • 解除合同的一方有义务将解除的意思表示送达给对方。若未送达，则解除的意思表示未生效，合同不视为已解除。
   • 若一方在未收到解除通知的情况下，继续履行合同义务或接受对方履行，则表明其未认可合同的解除。

二、被迫解除合同的情形分析

1. 对方单方面行为导致的“被迫”：

   • 若对方通过单方面行为（如擅自停止履行、变更合同条款等）试图迫使己方接受合同解除，但未送达正式的解除通知，则合同不视为已解除。
   • 己方有权要求对方继续履行合同或承担违约责任。

2. 不可抗力或情势变更导致的“被迫”：

   • 若因不可抗力（如自然灾害、战争等）或情势变更（如市场环境发生重大变化）导致合同无法继续履行，一方可能主张解除合同。
   • 但即便如此，解除合同的一方仍需将解除的意思表示送达给对方，否则合同不视为已解除。

3. 对方违约导致的“被迫”解除：

   • 若对方严重违约，己方有权根据合同约定或法律规定解除合同。
   • 然而，解除合同的意思表示仍需送达给对方，否则合同不视为已因对方违约而解除。己方可通过法律途径追究对方的违约责任。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 若合同未因正式解除通知而解除，一方继续履行或接受履行的，可能构成对合同的默认继续履行。
   • 若一方在未收到解除通知的情况下停止履行，可能构成违约，需承担违约责任。

2. 建议：

   • 在合同纠纷中，若一方认为合同应被解除，务必通过正式、明确的方式将解除的意思表示送达给对方。
   • 若收到对方试图解除合同的通知但未明确同意，或认为对方解除合同的行为不合法，应及时与对方沟通或寻求法律帮助。
   • 在处理合同纠纷时，建议保留相关证据（如通信记录、合同文本、履行情况等），以便在需要时证明自己的立场和权益。