国有企业转包工程，确实可能会处理责任人，但具体是否处理以及处理的程度，需依据转包行为的性质、后果及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规层面
《中华人民共和国建筑法》的相关规定：
- 该法明确禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，或将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
- 若国有企业违反此规定进行转包，将面临法律责任，包括但不限于罚款、没收违法所得、责令停业整顿、降低资质等级等。
- 责任人方面：直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会受到单位罚款的处罚，若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
《中华人民共和国招标投标法》的相关规定：
- 该法也禁止中标人将中标项目转包给他人。
- 违反此规定的中标人，将面临转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，有违法所得的并处没收违法所得，同时可以责令停业整顿；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。
- 责任人方面：同样，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会受到单位罚款的处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。
二、转包行为的性质与后果
合法分包与非法转包的区别：
- 合法分包是承包人在遵守法律法规和合同约定的前提下，将部分工程分包给有资质的单位完成。
- 非法转包则是承包人将整个工程或大部分工程转包给他人，自己并不实际参与工程施工，这严重违反了法律法规和合同约定。
转包行为的后果：
- 非法转包可能导致工程质量下降、工期延误、安全隐患增加等问题，损害发包人和其他相关方的利益。
- 一旦发现非法转包行为，相关部门将依法进行查处，对责任人进行处罚。
三、实际案例与司法实践
- 在实际案例中，国有企业因转包工程而被处罚的情况并不少见。例如，某国有企业将承建的工程项目全部转包给无资质的个人或单位，导致工程质量严重不达标，最终该企业被处以罚款、没收违法所得，并责令停业整顿，同时相关责任人也被追究了法律责任。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 国有企业应建立健全内部管理制度，明确工程承包、分包、转包的流程和标准，防止非法转包行为的发生。
强化法律意识：
- 国有企业应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和风险意识，确保企业在经营活动中遵守法律法规。
及时咨询与应对：
- 若国有企业面临转包工程的法律问题或风险，应及时咨询专业律师，制定应对策略，降低法律风险。
若您或您所在的国有企业遇到转包工程相关的法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。