您好，针对您提出的问题“小厂没有公积金合法吗以及该怎么办”，我可以给您提供以下详细解答：

首先，小厂没有为员工缴纳公积金是不合法的。根据国务院发布的《住房公积金管理条例》以及各地相关的政策规定，无论是国有企业、事业单位还是私营企业，只要属于强制范围内的单位在职职工，都应由建立劳动关系的单位按照规定办理缴存登记以及缴存公积金。这是单位的法定义务，必须履行。

如果小厂没有为您缴纳公积金，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 要求单位补缴：

   • 您可以先与单位进行沟通，明确要求单位为您补缴公积金。这是最直接且有效的方式。

2. 向公积金管理部门投诉举报：

   • 如果单位不配合补缴，您可以向当地的公积金管理部门（如住房公积金管理中心）进行投诉举报。
   • 投诉时，您需要提供身份证明、与被投诉单位存在劳动关系及工资收入等相关证明材料。
   • 公积金管理部门会依证明材料进行核查处理，并责令单位限期办理缴存登记或补缴。

3. 了解并利用地方政策：

   • 不同地区可能有针对公积金缴存的具体政策或规定，您可以查阅当地公积金管理部门的官方网站或咨询相关工作人员，了解更详细的信息和操作流程。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在维权过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更专业的法律建议和帮助。

举例说明：

• 假设您在某小厂工作多年，但单位一直未为您缴纳公积金。您可以先与单位沟通要求补缴，如果单位拒绝或不予理会，您可以向当地的公积金管理中心投诉，并提供劳动合同、工资单等证明材料。公积金管理中心会进行调查核实，并责令单位为您补缴公积金。

额外提醒：

• 公积金是职工的重要福利之一，对于解决自住住房问题具有保障性和互助性。因此，您有权要求单位为您缴纳公积金，并维护自己的合法权益。
• 同时，您也应注意保留好与单位存在劳动关系的证明材料以及工资收入等相关证据，以便在需要时提供给公积金管理部门或法律机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。