当多个债权人需要执行债务人的工资时，这确实是一个涉及法律程序和债权分配的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解决步骤和规则：
一、申请强制执行
首先，每个债权人都需要向法院申请强制执行，并提交生效的法律文书等相关材料。法院在受理申请后，会查询并冻结债务人的工资账户，以确保工资不会被随意转移或消耗。
二、无担保物权债权的受偿顺序
执行措施先后顺序：如果各债权都没有担保物权，那么按照执行法院采取执行措施的先后顺序来受偿。也就是说，先采取查封、扣押等措施的债权人会优先获得清偿。例如，如果债权人A最先申请强制执行并成功冻结了债务人的工资账户，那么在A的债权得到满足后，剩余部分才会依次清偿给其他债权人。
参与分配与比例受偿：在债务人财产不足以清偿全部债务的情况下，如果债务人是公民或其他组织，已取得执行依据的债权人可以申请参与分配，并按照各债权的比例进行受偿。这通常发生在多个债权人同时申请执行，且债务人的工资无法同时满足所有债权人的情况下。
三、有担保物权债权的受偿顺序
如果存在享有担保物权的债权，那么有担保物权的债权人可以就担保财产优先受偿。在这种情况下，工资在清偿完这部分有担保物权的债权后，剩余的部分才会用于清偿普通债权。
四、保障债务人基本生活
在执行债务人工资的过程中，必须为债务人及其所扶养家属保留生活必需费用。这是法律对债务人基本生活权益的保护，确保他们在债务清偿过程中不会陷入生活困境。
五、协商与法院处理
协商制定还款计划：多个债权人可以与债务人协商制定还款计划，按比例或其他方式分配工资来清偿债务。这种方式需要债权人和债务人之间的共识和合作。
法院依法处理：如果协商不成，那么由法院依法处理。法院会根据相关法律法规和债权人的申请，对债务人的工资进行分配和清偿。
实际应用示例
假设有三个债权人A、B、C，他们分别持有生效的法律文书，要求执行债务人D的工资。A最先申请强制执行，并成功冻结了D的工资账户。如果D的工资无法同时清偿A、B、C三人的债务，且三人的债权均无担保物权，那么按照执行法院采取执行措施的先后顺序，A会优先获得清偿。在A的债权得到满足后，剩余部分再依次清偿给B和C。如果D的财产不足以清偿全部债务，且D是公民，那么B和C可以申请参与分配，并按照各债权的比例进行受偿。
综上所述，多个债权人执行债务人工资时，需要遵循法律程序和债权分配规则，确保债权人的合法权益得到保障，同时也要保护债务人的基本生活权益。