针对您提出的“工厂机器有问题导致人死亡工伤认定标准”的问题，我将结合《工伤保险条例》及相关法律规定，为您详细解析工伤死亡的认定标准及程序。
一、工伤死亡的认定标准
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤死亡的认定主要涵盖以下几种情形：
工作时间与工作场所内的事故伤害：
- 若职工在正常工作时间、加班加点或法定工作时间内，于其日常工作地或领导临时指派的工作地点，因工作原因（包括机器故障等）受到事故伤害并导致死亡，应认定为工伤死亡。
- 实例：如您所述，小何在正常上班期间，于工厂车间因机器突发故障致伤，经抢救无效死亡，即符合此情形。
预备性与收尾性工作的伤害：
- 若职工在工作前的准备活动（如运输、备料等）或工作后的清理、安全贮存等收尾性工作中受到事故伤害并导致死亡，同样应认定为工伤死亡。
履行工作职责中的暴力伤害：
- 若职工在履行工作职责过程中，因不可预见因素（如暴力袭击、自然灾害等）受到伤害并导致死亡，也应认定为工伤死亡。
职业病导致的死亡：
- 若职工因长期接触有害物质等职业活动导致职业病，并最终因此死亡，应认定为工伤死亡。
因工外出期间的伤害：
- 若职工受单位指派或因工作需要外出期间受到事故伤害并导致死亡，同样应认定为工伤死亡。
上下班途中的交通事故：
- 若职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通意外受到伤害并导致死亡，也应认定为工伤死亡。
二、不得认定为工伤或视同工伤的情形
同时，也存在一些不得认定为工伤或视同工伤的情形，包括：
- 故意犯罪导致的伤亡；
- 醉酒或吸毒导致的伤亡；
- 自残或自杀导致的伤亡。
三、工伤死亡的认定程序与赔偿
申请流程：
- 用人单位、劳动者或其近亲属需在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断或职业病诊断证明书等。
赔偿内容：
- 若被认定为工伤死亡，死者近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
四、针对您案例的具体分析
在您提供的案例中，小何在正常上班期间，于工厂车间因机器突发故障致伤，经抢救无效死亡。根据《工伤保险条例》的规定，这完全符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡”的认定标准。因此，工厂以不属于工伤死亡为由拒绝赔偿的做法缺乏法律依据，小何家属的赔偿诉求合理合法。
综上所述，工伤死亡的认定是一个严谨且具体的法律过程。若您或您的亲友遇到类似情况，建议及时咨询专业律师或相关部门，以获取更详细的指导和帮助。