关于“娶媳妇聘金应该谁给”的问题，这实际上涉及到不同地区、不同文化背景下的婚俗习惯，以及家庭之间的协商与理解。以下是我为您提供的详细解答：

一、婚俗习惯的影响

1. 传统婚俗：在一些地区，传统上聘金是由男方家庭给予女方家庭的，作为对女方家庭养育女儿的感谢，也象征着男方对女方的尊重和承诺。这种习俗下，聘金的金额和给予方式往往遵循一定的地域或家族规矩。

2. 现代变化：随着社会的进步和观念的开放，现代婚俗中聘金的给予方式更加灵活多样。有些家庭可能选择共同承担聘金，或者根据双方的经济状况来协商确定。

二、家庭协商的重要性

1. 经济状况考虑：聘金的给予应充分考虑双方家庭的经济状况。如果男方家庭经济条件较好，可能愿意承担更多的聘金；反之，如果双方经济条件相当或女方家庭经济条件更好，也可以协商共同承担或女方家庭给予一定支持。

2. 情感与尊重：聘金的给予不仅仅是经济问题，更是情感与尊重的体现。双方家庭应通过沟通协商，确定一个既符合经济实际又体现双方尊重的聘金金额和给予方式。

三、具体建议

1. 提前沟通：在婚事确定之前，双方家庭应就聘金问题提前进行沟通，明确各自的期望和底线，避免因聘金问题产生矛盾。

2. 灵活协商：根据双方家庭的经济状况、地域婚俗习惯以及个人意愿，灵活协商聘金的金额和给予方式。可以是一次性给予，也可以是分期给予；可以是男方家庭单独承担，也可以是双方共同承担。

3. 注重情感：无论聘金如何给予，都应注重情感与尊重的表达。聘金只是婚姻的一部分，更重要的是双方的感情基础和未来的共同生活。

四、案例参考

虽然您提供的参考信息中并未直接回答聘金应该谁给的问题，但从中我们可以看到，不同家庭在处理聘金问题时采取了不同的方式。有的家庭男方给予聘金，女方退回部分并给予嫁妆；有的家庭则可能根据双方经济状况共同承担。这些案例都说明了聘金问题的灵活性和协商的重要性。

综上所述，娶媳妇聘金的给予方式应综合考虑传统婚俗、家庭经济状况以及双方的情感与尊重。通过提前沟通、灵活协商，确定一个既符合实际又体现双方尊重的聘金方案。