误工费一般不可以拿自己家人的工资流水证明。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致受害人无法正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算依据通常是受害人本人的收入状况，因为误工费旨在补偿受害人因伤害而实际减少的收入。根据相关法律规定及司法实践，误工费的赔偿应当基于受害人自身的收入情况来确定，而非其家人的收入。家人并没有因为侵权行为而遭受收入损失，所以从法律原则上讲，家人的工资流水不能作为误工费的证明。

实际操作角度

1. 证明主体不符：

   • 误工费的证明主体应当是受害人本人。工资流水作为证明收入状况的重要证据，应当反映受害人本人的收入情况。使用家人的工资流水，无法证明受害人本人的收入损失，因此在法律上和实际操作中都不被认可。

2. 可能引发争议：

   • 如果尝试使用家人的工资流水来证明误工费，可能会引发对方当事人的质疑和争议。对方当事人可能会认为这种证明方式不合法、不合理，从而拒绝赔偿或要求重新进行证据认定。这可能会导致诉讼过程的延长和复杂化，增加当事人的诉讼成本和风险。

正确做法

1. 提供本人工资流水：

   • 受害人应当提供自己的工资流水、银行转账记录、个税缴纳证明等材料，以证明自己的收入状况和因伤害而实际减少的收入。

2. 考虑其他证明方式：

   • 如果受害人没有固定的工资收入，或者无法提供完整的工资流水，可以考虑提供其他证明收入状况的材料，如劳动合同、工作证明、业务往来记录等。同时，也可以咨询专业律师，了解更多关于误工费证明的法律知识和实际操作方法。

建议：在处理误工费相关问题时，务必遵循法律规定和司法实践，提供合法、有效的证明材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。