教师职称违规超过15年，是否还会受到处罚，这主要取决于违规行为的性质、相关法律法规的规定以及处罚时效的具体适用。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 处罚时效的法律规定

• 行政处罚时效：根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。但这一规定主要适用于一般的行政违法行为。对于涉及职称评定等特定领域的违规行为，其处罚时效可能因具体法律法规而有所不同。
• 特殊领域的处罚时效：在职称评定等特定领域，如果相关法律法规对处罚时效有特别规定，如更长的追溯期或不受时效限制的情况，那么应优先适用这些特别规定。

2. 违规行为的性质与后果

• 严重违规行为：如果教师职称违规行为涉及伪造文件、贿赂等严重违法行为，且这些行为对职称评定结果产生了实质性影响，那么即使违规行为已经超过15年，相关部门仍可能进行调查并给予相应的处罚。
• 轻微违规行为：对于一些轻微的违规行为，如未按规定提交某些材料但未对职称评定结果产生实质性影响的情况，如果超过了处罚时效，相关部门可能不再进行处罚。

3. 实际案例与司法实践

• 案例分析：在实际案例中，对于教师职称违规行为的处罚往往取决于违规行为的严重程度、影响范围以及相关部门的调查力度。一些严重的违规行为，即使时间久远，也可能被追溯并受到处罚。
• 司法实践：司法实践中，法院在审理相关案件时，会综合考虑违规行为的性质、后果以及处罚时效等因素，作出公正的裁决。

4. 建议与措施

• 自查自纠：对于教师而言，如果发现自己存在职称违规行为，应主动进行自查自纠，及时纠正错误，以避免可能的处罚。
• 咨询专业意见：如果对于职称违规行为的处罚存在疑问或担忧，建议咨询专业的法律人士或相关部门，以获取准确的法律意见和指导。

总结来看：

1. 如果教师职称违规行为属于严重违法行为，且相关法律法规对处罚时效有特别规定或不受时效限制，那么即使违规行为已经超过15年，仍可能受到处罚。
2. 如果违规行为属于轻微违法行为，且已经超过了行政处罚的一般时效（二年），同时没有相关法律法规的特别规定，那么相关部门可能不再进行处罚。但具体情况还需根据相关法律法规和实际情况进行判断。

如果有任何关于教师职称违规或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律意见和指导。