在诈骗过程中，已付给被害人的钱在计算赔偿和法律处理上是一个复杂但关键的问题。以下是对此问题的详细解答：
一、诈骗赔偿的基本原则
诈骗赔偿给受害者的金额，通常是依据受害者在诈骗过程中所遭受的实际损失来进行计算的。这包括直接的财产损失，如被骗走的钱款，以及因诈骗而引发的合理间接损失，如为挽回损失而支出的合理费用等。在计算时，需要扣除受害者自身过错导致的损失部分。
二、已付给被害人的钱的处理
若诈骗者已支付部分款项：
- 在诈骗案件中，如果诈骗者已经向被害人支付了部分款项，这部分款项在计算最终赔偿金额时通常会被考虑进去。
- 赔偿金额的计算会基于被害人实际遭受的损失，减去诈骗者已经支付的部分。
若诈骗者挥霍完赃款：
- 如果诈骗者已经将诈骗得来的钱款挥霍一空，那么赔偿将基于诈骗者现有的财产范围进行。
- 如果诈骗者的财产不足以全额赔偿，那么赔偿义务将延伸至其未来的收入或其他可执行的财产。
三、赔偿金额的计算与证据
计算依据：
- 赔偿金额的计算必须基于充分、确凿的证据，如交易记录、损失清单、银行流水等。
- 这些证据将用于证明被害人实际遭受的损失，以及诈骗者已经支付或未支付的款项。
法律程序：
- 在刑事案件中，被害人可以通过刑事附带民事诉讼来要求赔偿。
- 在民事案件中，如果符合侵权责任构成要件，被害人还可以另行提起民事诉讼来主张赔偿。
四、特殊情况的处理
精神损害赔偿：
- 在诈骗案件中，被害人一般不能单独主张精神损害赔偿。
- 这是因为刑法对犯罪分子的定罪量刑本身就带有对受害者精神抚慰的性质。
- 然而，如果诈骗行为同时构成民事侵权，并且符合民事侵权精神损害赔偿的法定情形，被害人可以在刑事案件审结后另行提起民事诉讼来主张精神损害赔偿。但实践中获得支持难度较大，需有充分证据证明精神损害达到严重程度。
员工被诈骗导致公司损失：
- 如果员工在履行工作职责过程中被诈骗导致公司损失，是否需赔偿需依具体情形判断。
- 若员工因一般过失被诈骗致公司损失，通常无需承担赔偿责任。
- 若员工存在重大过失或故意导致被诈骗，可能需承担一定赔偿责任。
五、总结与建议
- 在处理诈骗案件时，已付给被害人的钱是计算赔偿金额的重要因素之一。
- 赔偿金额的计算必须基于充分、确凿的证据，并遵循法律程序。
- 对于特殊情况，如精神损害赔偿或员工被诈骗导致公司损失等，需根据具体情况和法律规定进行判断和处理。
- 建议被害人在遭遇诈骗后及时报警并保留相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。