一般情况下，父母60多岁被法院起诉变成黑户，对子女在国企的升职是没有直接影响的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律层面
个人信用与法律责任独立：
- 在法律上，每个人的信用记录和法律责任都是独立的。父母被法院起诉并成为黑户，这是他们个人的法律事务，与子女的法律地位和信用记录无关。
- 除非子女直接参与了父母的违法行为或作为共同被告被起诉，否则子女的法律责任和信用记录不会因父母的行为而受到影响。
国企升职的考量因素：
- 国企在升职时，通常会考虑员工的工作表现、能力、业绩、职业道德以及是否符合公司的晋升标准等因素。
- 员工的个人信用记录，除非与工作直接相关（如财务岗位需要良好的信用记录），否则通常不是升职的主要考量因素。
二、实际操作层面
背景调查的局限性：
- 国企在进行员工背景调查时，可能会关注员工的个人信用记录、犯罪记录等，但这些调查通常局限于员工本人。
- 除非有特殊情况或明确要求，否则国企通常不会深入调查员工的家庭成员的信用记录或法律事务。
社会舆论与人际关系：
- 虽然父母成为黑户可能在社交圈中引起一定的关注或议论，但这通常不会直接影响子女在国企的升职。
- 国企作为大型企业，通常有完善的晋升机制和公正的评价体系，不会因员工的家庭背景而做出不公正的决策。
三、特殊情况考虑
子女涉及父母案件：
- 如果子女直接参与了父母的违法行为或作为共同被告被起诉，那么子女的法律责任和信用记录可能会受到影响，进而可能影响其在国企的升职。
- 但这种情况属于特殊情况，与父母单纯被起诉并成为黑户的情况不同。
国企特定政策：
- 某些国企可能有特定的政策或规定，要求员工或其家庭成员保持良好的信用记录。但这种情况较为罕见，且通常会有明确的政策依据和执行标准。
建议：
- 如果您担心父母的情况会影响您在国企的升职，可以主动与上级或人力资源部门沟通，了解公司的晋升政策和背景调查的具体内容。
- 同时，保持自己良好的工作表现和职业道德，这是升职的关键因素。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。