杀人犯在完成刑事处罚后，一般是可以工作的，但具体会受到一些限制和影响。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律层面

• 刑罚执行完毕后的权利恢复：根据我国法律，一个人在完成其刑事处罚（包括有期徒刑、无期徒刑等）后，其基本的公民权利，如劳动权，通常会得到恢复。这意味着，从法律上讲，杀人犯在服刑完毕后，有权参与工作，享受与其他公民同等的劳动机会。
• 特定职业的限制：然而，对于某些特定职业，如教师、医生、律师等需要高度职业道德和公众信任的职业，法律或行业规范可能会对有犯罪记录的人设置限制。这些限制旨在保护公众利益，确保从事这些职业的人员具有良好的道德品质和职业操守。

2. 社会层面

• 社会接纳程度：尽管法律上可能允许杀人犯在服刑完毕后工作，但社会对其的接纳程度却是一个复杂的问题。公众可能对有犯罪记录的人存在偏见或恐惧，这可能导致他们在求职过程中遇到困难。
• 雇主的态度：雇主在招聘时可能会考虑候选人的犯罪记录，尤其是对于那些需要高度信任或涉及公共安全的职位。这可能导致有犯罪记录的人在求职市场上处于不利地位。

3. 实际影响

• 就业机会的限制：由于社会偏见和雇主的态度，杀人犯在服刑完毕后可能会发现他们的就业机会受到限制。他们可能需要付出更多的努力来证明自己的能力和价值，以获得工作机会。
• 心理和社会适应：除了就业机会的限制外，杀人犯在服刑完毕后还可能面临心理和社会适应的问题。他们可能需要时间来重新融入社会，建立新的人际关系，并恢复自信。

4. 建议与措施

• 寻求法律援助：如果杀人犯在求职过程中遇到法律上的障碍或歧视，他们可以寻求法律援助来维护自己的权益。
• 积极参与社会活动：通过积极参与社会活动，如志愿服务、社区建设等，杀人犯可以展示自己的改变和贡献，提高社会对其的接纳程度。
• 提升自身能力：通过学习和培训提升自己的技能和知识水平，杀人犯可以增加自己在求职市场上的竞争力。

总结来说，杀人犯在完成刑事处罚后，从法律上讲是有权工作的。然而，由于社会偏见、雇主态度以及特定职业的限制等因素，他们可能会在实际求职过程中遇到困难。因此，如果你或你身边的人有此类法律困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。