关于新提拔干部在试用期是否可以借调的问题，这主要取决于具体的地区和单位规定。不过，我可以根据一些公开的信息和政策，为您提供一个较为全面的解答。

首先，从青海省的相关规定来看，试用期未满的新提拔领导干部是被明确列为不得借调的人员之一。这一规定旨在进一步严肃组织人事纪律，完善人事管理制度，并稳定县（市、区、行委）以下党政机关和事业单位的工作力量。因此，在青海省，新提拔干部在试用期内通常是不允许被借调的。

其次，衡阳市也出台了类似的《乡镇机关事业单位工作人员借调管理暂行办法》，虽然该办法主要针对的是乡镇机关事业单位工作人员，但它也体现了对借调行为的严格规范。该办法强调了保持基层干部队伍相对稳定的重要性，并规定了不得从缺编较多的乡镇借调人员，以及新录用的乡镇公务员在乡镇机关工作不满五年等情况下不得借调。虽然这些规定没有直接提及新提拔干部在试用期内的借调问题，但它们反映了借调行为需要受到严格限制和管理的总体趋势。

综合以上信息，我们可以推断，在大多数情况下，新提拔干部在试用期内是不允许被借调的。这是因为试用期是干部适应新岗位、新职责的重要阶段，也是组织对其工作能力和表现进行考察的关键时期。如果在此期间将干部借调出去，可能会影响其正常的工作和学习，也不利于组织对其的全面考察和评价。

当然，具体政策可能因地区和单位而异。如果您所在地区或单位有特殊规定或例外情况，建议您咨询相关部门或人事负责人以获取准确信息。同时，无论是否可以借调，新提拔干部都应专注于当前岗位的工作和学习，努力提升自己的工作能力和业务水平。