业委会主任辞职后，是否可以召开业主大会，需分情况讨论，具体如下：

1. 业委会主任辞职未导致业委会整体缺位

• 可以召开业主大会：若业委会主任辞职后，业委会仍有其他成员在岗（即未达到法定缺位条件，如业委会成员不足半数），则业委会仍可正常履职，包括组织召开业主大会。
• 法律依据：根据《物业管理条例》及相关地方规定，业委会作为业主大会的执行机构，其成员辞职不影响业委会整体职能的行使，除非导致业委会无法履行法定职责。
• 操作建议：业委会应尽快启动主任补选程序，同时可正常召开业主大会审议其他事项。

2. 业委会主任辞职导致业委会整体缺位

• 需由特定主体启动临时业主大会：若业委会主任辞职后，业委会成员人数不足法定最低标准（如半数以上成员辞职），导致业委会无法正常运作，此时需由以下主体之一启动临时业主大会：
  1. 街道办/社区居委会：作为法定指导部门，可介入组织临时业主大会；
  2. 20%以上业主联名提议：需提供签名名单及联系方式，经核实后启动；
  3. 开发商或前期物业公司（仅限未成立业委会的过渡期）。
• 法律依据：根据《物业管理条例》及地方实施细则，业委会缺位时，上述主体有权代行职责，确保业主自治不断档。
• 操作建议：
  • 街道办应牵头组建临时工作组，负责会务组织；
  • 明确会议议题（如选举新业委会、审议物业合同等）；
  • 采用“书面送达+小区公告栏+线上平台”三重通知方式，确保业主知情权。

3. 特殊情形：业委会集体辞职

• 需紧急启动临时业主大会：若业委会全体成员辞职，导致业委会完全瘫痪，此时必须由街道办或20%以上业主联名提议，尽快召开临时业主大会，选举新一届业委会。
• 风险提示：若长期未补选业委会，可能导致小区管理真空，引发物业纠纷或安全隐患。
• 操作建议：
  • 街道办应优先通过“扫楼+电话确认”方式完成20%业主联署；
  • 采用“线上投票+线下票箱”双轨制表决，提高效率；
  • 新当选委员需在7日内提交无犯罪记录证明，并完成备案手续后方可履职。

4. 法律后果与风险防范

• 程序违法风险：若未按规定程序召开业主大会（如未提前15日通知、未达到法定参会人数），可能导致决议无效。
• 争议处理：对表决结果有异议的业主，可申请核查原始票据或通过法律途径维权。
• 应急机制：建议小区制定《业主大会应急预案》，明确极端天气、设备故障等情形的备选方案。

总结：业委会主任辞职后，能否召开业主大会取决于业委会是否整体缺位。若未缺位，可正常召开；若缺位，需由街道办、业主联名或开发商启动临时业主大会。如有具体操作疑问，可直接向我咨询，我将结合您所在小区的议事规则提供详细方案。