您好，关于您提出的“被公司解除劳动合同赔偿金需要什么时候给”的问题，我可以为您详细解答。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，当用人单位解除或终止劳动合同时，需要向劳动者支付相应的经济赔偿金（在符合支付赔偿金条件的情况下）。关于赔偿金的支付时间，法律有明确的规定：

赔偿金支付时间： 用人单位应当在劳动者办结工作交接时，一次性支付经济赔偿金。这意味着，在您完成与公司的所有工作交接手续后，公司应当立即向您支付赔偿金。

法律依据：

• 《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”

特殊情况说明：

• 如果用人单位违法解除劳动合同，即违反了《劳动合同法》的相关规定，那么用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
• 赔偿金的支付标准通常与劳动者在该单位的工作年限、月工资等因素有关，具体计算方式可参照《劳动合同法》第四十七条的规定。

维权建议：

• 如果用人单位在您办结工作交接后拒绝支付赔偿金，或者拖延支付时间，您有权向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，被公司解除劳动合同后，赔偿金应当在您办结工作交接时一次性支付。如果公司拒绝支付或拖延支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。