企业职工个人社会保险信息变更确实需要本人授权。以下是具体的法律依据和分析：

一. 法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款”。此条款虽未直接提及信息变更需要本人授权，但强调了社会保险信息的真实性和准确性，暗示了信息变更应经过本人确认或授权，以防止欺诈行为。
• 另外，根据社会保险经办机构的一般操作规范，对于涉及个人权益的社会保险信息变更，通常需要本人提供身份证明、授权委托书等相关材料，以确保信息的真实性和准确性，并保护个人的合法权益。

二. 分析

1. 信息真实性保障：要求本人授权可以确保社会保险信息的真实性，防止因信息错误或欺诈行为导致的权益受损。
2. 个人权益保护：社会保险信息涉及个人的切身利益，如养老金、医疗保险等。要求本人授权可以确保个人对自己的社会保险信息有充分的知情权和控制权，从而保护个人的合法权益。
3. 操作规范性：社会保险经办机构在办理信息变更时，遵循一定的操作规范，要求本人提供相关材料并授权，是确保业务办理合规性的重要环节。

我的观点：综上所述，企业职工个人社会保险信息变更确实需要本人授权，这既是保障信息真实性的需要，也是保护个人权益和确保业务办理合规性的重要措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。