儿子是失信人，其工资打给父亲并不被法律所直接禁止，但此行为可能涉及法律风险和道德考量，且不一定能规避执行措施。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律层面
工资归属与执行措施：
- 工资是劳动者的合法收入，原则上属于劳动者个人所有。然而，当劳动者成为失信被执行人时，其财产（包括工资）可能面临法院的强制执行措施，如冻结、划拨等。
- 如果儿子将工资直接打给父亲，这种行为可能被视为转移财产，以规避执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，被执行人存在转移、隐匿财产等行为的，法院有权依法追究其法律责任，包括但不限于罚款、拘留，甚至构成拒不执行判决、裁定罪。
合法转移与规避执行的区别：
- 合法转移财产是指通过合法途径（如赠与、继承等）将财产转移给他人，且这种转移不违反法律规定和公序良俗。
- 规避执行则是指被执行人通过非法手段（如转移、隐匿财产）来逃避法院的强制执行措施。这种行为是违法的，且可能面临严重的法律后果。
二、道德与实际操作层面
道德考量：
- 从道德角度来看，儿子作为失信人，应当积极履行法律义务，而不是试图通过转移工资等方式来规避执行。这种行为可能损害债权人的利益，也违背了诚实信用的原则。
实际操作风险：
- 即使儿子将工资打给父亲，法院在执行过程中也可能通过调查银行流水、询问相关人员等方式发现这种转移行为。一旦被发现，儿子和父亲都可能面临法律责任。
- 此外，如果父亲接受儿子的工资并用于家庭开支或其他目的，而儿子本身无力偿还债务，这种行为可能被视为对儿子债务的间接支持或共谋规避执行，父亲也可能因此承担一定的法律风险。
三、建议与风险提示
建议：
- 儿子作为失信人，应当积极与债权人协商解决方案，如分期偿还债务、提供担保等。
- 如果确实无法一次性偿还债务，可以考虑通过法律途径申请破产或参与债务重组等程序。
风险提示：
- 试图通过转移工资等方式来规避执行是违法的，且可能面临严重的法律后果。
- 债权人发现被执行人存在转移财产等行为的，有权向法院申请恢复执行或采取其他法律措施来维护自己的权益。
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