因公司拖欠工资，辞职申请可以这样写：

一、辞职申请书模板

辞职申请书

尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：

您好！

我是[你的姓名]，在[公司名称]担任[你的职位]。因公司长期拖欠本人工资（具体可注明拖欠的月份或金额，如“自XXXX年XX月起至今未发放工资”），经多次与公司沟通协商，问题仍未得到解决，导致我个人生活及经济压力巨大。现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，正式向公司提出辞职申请，并请求于XX年XX月XX日前结清所有未支付工资及应得补偿。

在职期间，我始终恪守职责，尽力完成各项工作任务。但薪资问题已严重影响我的基本生活，为避免进一步损失，特此申请离职，望公司理解并配合办理相关手续。

此致 敬礼！

申请人：[你的姓名] 日期：XXXX年XX月XX日

二、法律背景与建议

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
   • 同时，根据该法第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2. 保留证据：

   • 在提交辞职申请前，请确保保留好所有与公司拖欠工资相关的证据，如工资条、银行流水、沟通记录（邮件、短信、微信等）等。这些证据在后续可能进行的劳动仲裁或法律诉讼中将起到关键作用。

3. 送达方式：

   • 辞职申请应通过正式且可追溯的方式送达公司，如电子邮件（要求回执）、挂号信或亲自递交并要求签收。保留一份辞职申请的副本以备不时之需。

4. 后续行动：

   • 如果公司拒绝支付拖欠的工资或离职补偿，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁过程中，你需要提交辞职申请、证据材料等。
   • 如果对仲裁结果不满意，你还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼。

三、注意事项

• 明确事实：在辞职申请中写明拖欠工资的月份、金额或大致情况，以增强说服力。
• 时间要求：明确提出结清工资的期限，避免公司拖延。
• 保持冷静和专业：尽管情况可能令人沮丧，但在整个过程中保持冷静和专业至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响你的法律地位和声誉。

希望这份辞职申请书模板和法律建议能帮你高效解决问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。