股份有限公司依据国家有关部委制定的津补贴文件具有法律效力。具体分析如下：
一. 津补贴文件的法律效力
文件来源的权威性：国家有关部委制定的津补贴文件，属于国家层面的规范性文件，具有较高的法律地位和权威性。这些文件通常是基于国家法律法规和政策制定的，旨在规范特定领域或行业的津补贴发放。
文件内容的合法性：津补贴文件的内容通常涉及津补贴的发放标准、范围、条件等，这些规定都是基于国家法律法规和政策制定的，因此具有合法性。只要文件内容不违反国家法律法规，就具有法律效力。
文件适用的普遍性：国家有关部委制定的津补贴文件，通常适用于全国范围内的相关企业和员工。股份有限公司作为企业的一种形式，也应当遵守这些文件的规定。
二. 股份有限公司的遵守义务
遵守国家法律法规：股份有限公司作为法人实体，有义务遵守国家法律法规和政策。津补贴文件作为国家层面的规范性文件，股份有限公司应当予以遵守。
保障员工权益：津补贴文件通常涉及员工的切身利益，如工资、福利等。股份有限公司应当按照文件规定发放津补贴，保障员工的合法权益。
综上所述，股份有限公司依据国家有关部委制定的津补贴文件具有法律效力，且应当予以遵守。这些文件不仅具有权威性、合法性和普遍性，而且直接关系到员工的切身利益。因此，股份有限公司在发放津补贴时，应当严格按照国家有关部委制定的文件执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。