《女职工劳动保护特别规定》的实行日期是2012年4月28日。

• 详细分析：

  • 该规定由中华人民共和国国务院第619号令公布，自公布之日起施行，旨在全面保护女职工在劳动中的合法权益，特别是针对其生理特点可能造成的特殊困难。这一规定的出台，标志着我国对女职工劳动保护的法律体系得到了进一步的完善。

• 法律依据：

  • 《女职工劳动保护特别规定》第十六条明确规定：“本规定自公布之日起施行。”，而该规定是于2012年4月28日由国务院令第619号公布施行的。

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