刑事犯罪后一般不可担任国企领导干部。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规，国企领导干部的选拔和任用有着严格的标准和程序，其中对个人的政治素质、道德品质、法律意识等方面都有明确要求。刑事犯罪记录通常被视为不符合担任国企领导干部资格的重要因素之一。因为刑事犯罪行为表明个人在法律意识、道德品质等方面存在严重问题，可能无法胜任国企领导干部这一重要职务，无法有效履行职责，维护国家和企业的利益。
   • 此外，一些地方或行业还可能出台更为具体的规定，明确禁止有刑事犯罪记录的人员担任国企领导干部。这些规定进一步强化了对国企领导干部选拔任用的法律约束，确保国企领导干部队伍的纯洁性和可靠性。

2. 国企内部管理层面：

   • 国企作为国家的重要经济支柱，其领导干部的选拔和任用不仅受到法律法规的约束，还受到国企内部管理制度的规范。国企内部通常会制定严格的领导干部选拔任用标准，其中对个人的政治表现、工作能力、廉洁自律等方面都有明确要求。刑事犯罪记录无疑会成为个人在国企内部晋升和任用的重大障碍。
   • 国企在选拔任用领导干部时，会进行严格的背景调查和资格审查。一旦发现个人有刑事犯罪记录，通常会直接取消其选拔任用资格，以确保国企领导干部队伍的整体素质和形象。

3. 社会影响层面：

   • 国企领导干部作为公众人物，其言行举止和道德品质都会受到社会的广泛关注。如果允许有刑事犯罪记录的人员担任国企领导干部，可能会引发社会公众的质疑和不满，损害国企的形象和声誉。
   • 同时，这也可能给其他国企员工带来不良示范，影响国企内部的纪律和风气。因此，从社会影响的角度来看，刑事犯罪后一般不可担任国企领导干部。

综上所述，刑事犯罪后一般不可担任国企领导干部。如果你或你身边的人有相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。