针对您提出的“企业学历造假承担什么责任”这一问题，我将从多个角度为您详细分析：
刑事责任：
- 学历造假可能涉及伪造国家证件罪。根据《刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。情节严重的，处罚将更为严厉。因此，如果企业或个人通过伪造学历证书等手段进行学历造假，一旦被发现，将可能面临刑事责任的追究。
民事责任：
- 在劳动合同关系中，如果员工通过学历造假获得工作机会，企业有权依据《劳动合同法》的相关规定，解除与该员工的劳动合同，并且不支付任何经济补偿。这是因为学历造假行为违反了劳动合同订立的基本原则——诚实信用原则，影响了劳动合同的合法性和有效性。
- 此外，学历造假还可能导致企业面临其他民事纠纷，如因员工能力不足导致的业务损失、因员工欺诈行为导致的合同无效等，企业可能需要通过法律途径追究相关责任人的民事责任。
行政责任与不良征信记录：
- 学历造假行为还可能受到相关行政部门的处罚，如罚款、吊销相关证书等。
- 随着国家征信系统的建立和完善，学历造假行为将被记入个人征信档案，对个人未来的信用生活产生严重影响。这包括但不限于无法在金融机构申请贷款、无法办理信用卡、影响出行消费等。
企业责任与风险防控：
- 对于企业而言，除了对员工学历造假行为进行内部处理外，还应加强招聘过程中的学历审核和背景调查，以降低因员工学历造假带来的风险。
- 企业可以建立完善的招聘流程和审核机制，确保招聘到的员工具备真实的学历和能力，从而维护企业的合法权益和声誉。
综上所述，企业学历造假行为将可能承担刑事责任、民事责任以及行政责任，并留下不良征信记录。因此，无论是个人还是企业，都应严格遵守法律法规，诚实守信，避免学历造假等违法行为的发生。如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。