针对您提出的问题，即“破产程序终结了，但是破产工作不结束，原管理人负责人提出辞职，法院没有批准”，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于破产程序终结与破产工作未结束的情况：

   • 破产程序终结通常意味着法院已经裁定破产程序结束，但这并不意味着所有与破产相关的工作都已完成。在实际操作中，可能还存在一些后续事务需要处理，如资产分配、债权债务清理等。
   • 如果破产工作尚未结束，管理人仍有责任继续履行其职责，直至所有破产事务处理完毕。

2. 关于原管理人负责人提出辞职的情况：

   • 管理人负责人在破产程序中扮演着重要角色，负责破产财产的管理、处分、分配等工作。如果其提出辞职，需要按照相关法律法规和程序进行。
   • 根据《企业破产法》及相关规定，管理人负责人的辞职需要经过法院的批准。如果法院未批准其辞职申请，那么管理人负责人仍需继续履行其职责。

3. 关于法院未批准辞职的法律后果：

   • 法院未批准管理人负责人的辞职申请，意味着其辞职行为不发生法律效力，管理人负责人仍需承担其职责范围内的法律责任。
   • 如果管理人负责人擅自离职或拒绝履行职责，可能会面临法律责任，包括但不限于被法院处罚、承担因未履行职责而给债权人或债务人造成的损失等。

4. 建议与后续行动：

   • 对于原管理人负责人而言，如果确实因个人原因无法继续履行职责，可以再次向法院提出辞职申请，并说明详细理由和后续安排，争取法院的理解和支持。
   • 同时，原管理人负责人也可以与法院沟通，探讨是否可以指定其他合适的人员接替其工作，以确保破产工作的顺利进行。
   • 对于债权人或债务人而言，如果认为管理人负责人的辞职或未履行职责影响了其合法权益，可以向法院提出异议或申请更换管理人。

综上所述，破产程序终结并不意味着所有破产工作都已完成，管理人负责人仍需继续履行其职责直至所有事务处理完毕。如果其提出辞职且法院未批准，那么其辞职行为不发生法律效力，仍需承担法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。