1. 关于股东给对方公司员工赚钱是否违法的问题，需要分情况讨论：

   • 若该行为构成商业贿赂或不正当竞争： 股东给对方公司员工“赚钱”（即给予财物或其他利益），若目的是为了获取不正当的竞争优势，如促成交易、排挤竞争对手等，且该行为违反了《反不正当竞争法》的相关规定，那么这种行为是违法的。商业贿赂不仅损害了其他经营者的合法权益，也破坏了市场的公平竞争环境。

   • 若该行为属于正常的商业往来或赠与： 如果股东给对方公司员工的“赚钱”行为，是基于正常的商业往来，如合作后的感谢、赠与等，且没有违反任何法律法规，也没有损害其他经营者的合法权益，那么这种行为通常是不违法的。但需要注意的是，即使这种行为不违法，也可能引发公司内部的合规问题或道德争议，因此股东在行事时应谨慎考虑。

   • 若涉及公司利益输送或内部交易： 如果股东给对方公司员工的“赚钱”行为，实际上是为了将公司利益输送给对方，或者构成内部交易，损害了公司或其他股东的利益，那么这种行为可能违反了《公司法》的相关规定，如股东滥用股东权利损害公司或其他股东利益等。在这种情况下，股东可能需要承担相应的法律责任。

2. 法律建议：

   • 股东在行事时应严格遵守法律法规，避免任何可能构成商业贿赂、不正当竞争或损害公司利益的行为。
   • 如果股东有与对方公司员工进行商业往来的需求，应确保该往来是合法、合规的，并保留好相关证据以备查证。
   • 对于任何可能引发合规问题或道德争议的行为，股东应事先咨询专业律师的意见，以确保自己的行为合法合规。

3. 可能的法律后果：

   • 如果股东的行为构成商业贿赂或不正当竞争，可能会面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
   • 如果股东的行为损害了公司或其他股东的利益，可能会面临民事诉讼，要求赔偿损失。
   • 在严重的情况下，如果股东的行为构成犯罪，如行贿罪、受贿罪等，还可能会面临刑事处罚。

综上所述，股东给对方公司员工“赚钱”是否违法，需要根据具体情况进行判断。股东在行事时应严格遵守法律法规，避免任何可能构成违法或违规的行为。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。