动用农民工保证金确实需要遵循严格的程序和规定，以确保资金能够合法、合规地用于支付被拖欠的农民工工资。以下是我为您详细梳理的动用农民工保证金的程序和规定：
一、动用条件
当工程项目发生拖欠农民工工资的情况，且经属地人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定后，若施工总承包单位到期拒不履行清偿义务，此时便具备了动用农民工保证金的条件。
二、动用程序
出具支付通知书：
- 属地人力资源社会保障行政部门在确认施工总承包单位拒不履行清偿义务后，会向施工总承包单位和经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》（以下简称《支付通知书》）。
银行支付：
- 经办银行在收到《支付通知书》后的5个工作日内，需从工资保证金账户中或者依照银行保函约定，将相应数额的款项以银行转账方式支付给属地人力资源社会保障行政部门指定的被拖欠工资农民工本人。
三、后续要求
补足保证金：
- 工资保证金使用后，施工总承包单位应当自使用之日起10个工作日内将工资保证金补足，以确保后续可能发生的拖欠工资情况能够得到及时解决。
银行保函的更新：
- 若采用银行保函替代工资保证金，并在发生拖欠工资情况后使用了保函，施工总承包单位应在10个工作日内提供与原保函相同担保范围和担保金额的新保函。施工总承包单位开立新保函后，原保函即行失效。
四、存储与管理规定
存储方式：
- 工资保证金可以由施工总承包单位在工程建设项目所在地的银行设立专门账户进行现金存储，也可以用银行类金融机构保函、工程担保公司保函、工程保证保险等方式替代现金存储。
存储条件：
- 全市范围内依法需要办理施工许可证或批准开工报告的工程建设项目，以及依法不需要办理施工许可证或批准开工报告但施工合同额在300万元以上的工程建设项目，均应存储工资保证金。
存储所需材料：
- 包括建设工程施工合同原件及协议部分复印件、相关施工许可证或批准的开工报告等文件、施工总承包单位营业执照复印件、法定代表人身份证复印件、法人委托书以及经办人身份证复印件等。
办理流程：
- 行业工程建设主管部门在颁发施工许可证或批准开工报告前，应书面通知施工总承包单位存储工资保证金或提供保函。施工总承包单位需到人力资源社会保障行政部门审核相关材料和核定存储金额，然后存储农民工工资保证金或申请开立保函。工程建设项目完工后，施工总承包单位需到人力资源社会保障行政部门办理农民工工资保证金返还和存储备案手续。
综上所述，动用农民工保证金需要遵循严格的程序和规定，以确保资金能够合法、合规地用于支付被拖欠的农民工工资。同时，施工总承包单位也需按照相关规定存储和管理工资保证金，以保障农民工的合法权益。