被工单客户辱骂，您是可以报警的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 从法律角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，如果客户辱骂您的行为构成了公然侮辱，您完全有权向公安机关报案，要求对辱骂者进行处罚。

2. 从职场权益保护角度：

   • 在工作中，您享有不受辱骂、威胁等不公正待遇的权利。如果客户辱骂您，这不仅是对您个人尊严的侵犯，也可能影响到您的工作情绪和效率。因此，从保护自身职场权益的角度出发，报警也是一种合理的选择。

3. 从实际操作角度：

   • 当您遇到客户辱骂时，首先应保持冷静，避免与对方发生直接冲突。然后，您可以记录下辱骂的时间、地点、内容以及辱骂者的相关信息（如姓名、联系方式等），这些信息在报警时将非常有用。
   • 报警后，公安机关会进行调查，并根据调查结果决定是否对辱骂者进行处罚。如果辱骂行为构成犯罪（如侮辱罪），辱骂者还可能面临刑事责任。

4. 从后续处理角度：

   • 报警后，您还可以考虑向所在单位报告此事，以便单位能够采取相应的措施，如加强客户服务培训、改善工作环境等，以防止类似事件再次发生。
   • 同时，您也可以寻求心理咨询或支持，以帮助自己处理因辱骂事件而产生的负面情绪。

法律建议：

• 在遇到客户辱骂时，不要选择沉默或忍受，而应积极采取措施保护自己的权益。报警是一种有效的选择，但也要注意保留相关证据，以便在需要时能够提供证明。
• 如果您在工作中经常遇到类似的不公正待遇，建议考虑与单位沟通，寻求改善工作环境或调整工作方式的解决方案。

可能的法律后果：

• 如果辱骂行为构成治安管理处罚法中的违法行为，辱骂者将面临拘留或罚款的处罚。
• 如果辱骂行为构成犯罪（如侮辱罪），辱骂者将面临刑事责任，可能包括有期徒刑、拘役或罚金等。

总之，被工单客户辱骂时，您完全有权报警并寻求法律保护。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。