针对您提出的“打工被工友用电锯割伤应该谁来赔偿”的问题，以下是我的详细解答：

1. 责任划分原则：

   • 在此类工伤事故中，责任的划分通常遵循过错责任原则。即，根据各方在事故中的过错程度来确定其应承担的赔偿责任。

2. 可能涉及的责任方：

   • 工友：如果工友在操作过程中存在故意或重大过失，导致您受伤，那么工友可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况相对较少，因为通常工友之间是同事关系，且事故往往发生在工作过程中，而非个人恩怨。
   • 雇主或用人单位：根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，雇主或用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境，并采取必要的防护措施。如果雇主或用人单位未能履行这一义务，导致您在工作中受伤，那么雇主或用人单位应承担主要的赔偿责任。
   • 第三方（如设备供应商、安装商等）：如果事故是由于设备本身存在缺陷或安装不当导致的，那么设备的供应商或安装商也可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况需要具体分析，并可能需要通过法律程序来确定责任。

3. 赔偿范围：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

4. 建议与行动：

   • 及时就医并保留证据：首先，您应尽快就医并妥善保留所有与事故相关的医疗记录、费用票据等证据。
   • 与雇主或用人单位沟通：尝试与雇主或用人单位沟通，了解其对于事故的态度和赔偿意愿。如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师：由于此类案件涉及复杂的法律关系和赔偿计算，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以为您提供劳动纠纷领域的法律咨询，如果您有任何问题，可以直接向我提问。

5. 注意事项：

   • 在处理此类事故时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论。
   • 及时了解并行使自己的法律权利，确保自己的合法权益得到充分保障。

综上所述，打工被工友用电锯割伤后的赔偿问题涉及多个方面和责任方。建议您根据具体情况采取相应的行动，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。