关于实习生实习完盖章对公司是否有影响的问题，这主要取决于盖章行为的具体情况和公司的管理规定。以下是从不同角度的分析：
正常盖章流程：
- 如果实习生在实习期间表现正常，且按照公司的规定完成了实习任务，那么在实习结束后，公司为其实习证明盖章是常规操作。这种情况下，盖章对公司没有负面影响，反而体现了公司对实习生的认可和支持。
虚假或违规盖章：
- 如果实习生并未在公司实习，但公司却为其盖章了实习证明，这可能构成虚假证明或违规行为。这种行为一旦被发现，可能会对公司的声誉造成损害，甚至可能引发法律纠纷。例如，如果实习生利用这份虚假的实习证明获得了某些不当利益，公司可能会因此被卷入法律纠纷中。
- 此外，虚假盖章还可能违反公司的内部管理规定，导致相关责任人受到纪律处分。
盖章后的管理责任：
- 公司盖章后，意味着对实习生的实习经历和表现给予了一定的认可。因此，公司需要对其盖章的实习证明负责，确保其真实性和合法性。如果后续发现实习证明存在虚假或违规情况，公司可能需要承担相应的管理责任。
法律建议：
- 公司应建立完善的实习证明盖章流程和管理制度，确保盖章行为的真实性和合法性。
- 在盖章前，应对实习生的实习经历和表现进行认真审核，避免为虚假或违规的实习证明盖章。
- 如果发现实习生存在虚假实习或违规盖章的情况，公司应及时采取措施进行纠正，并追究相关责任人的责任。
总结：
实习生实习完盖章对公司的影响取决于盖章行为的具体情况和公司的管理规定。正常盖章流程对公司没有负面影响，但虚假或违规盖章可能会对公司的声誉和管理造成损害。因此，公司应谨慎处理实习证明的盖章事宜，确保其真实性和合法性。如果您在实习证明盖章方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。