下班时在厂区内楼梯踩空是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是从不同角度的分析：

1. 符合“三工”要素的情况：

   • 工伤认定条件：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。这里的“三工”要素指的是工作时间、工作场所和因工作原因。
   • 下班收尾工作的关联：如果下班时在厂区内楼梯踩空，是收尾工作的必要环节（例如，需要到特定楼层取物品或完成交接工作后下楼），且楼梯本身存在安全隐患（如灯光昏暗、扶手松动等），导致踩空受伤，那么这种情况通常应认定为工伤。

2. 不符合“三工”要素的情况：

   • 个人疏忽导致：如果下班时在厂区内楼梯踩空，仅仅是因个人疏忽（如着急赶时间没留意脚下）导致，且与工作无直接关联，那么这种情况通常较难认定为工伤。
   • 正常下班离开：如果只是正常下班离开，并非在从事与工作有关的预备性或收尾性工作，那么踩空受伤也通常难以认定为工伤。

法律建议：

• 及时报告与申请：一旦发生下班楼梯踏空摔伤的情况，要及时向单位报告，并在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。
• 准备相关证据：申请时，要准备好能证明事故情况的相关证据，如现场照片（直观展现楼梯状况）、同事证言（证明事发经过）、就诊病历（说明受伤情况）等。
• 咨询专业律师：如果对工伤认定有疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：

下班时在厂区内楼梯踩空是否算工伤，需综合考虑是否符合“三工”要素以及事故发生的具体原因。如果符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并准备相关证据；如果不符合，则可能难以认定为工伤。在任何情况下，都建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如果您有相关法律问题，可以直接向我咨询。