针对您提出的“国企员工嫖娼适用什么法律”这一问题，以下是我的详细解答：
行政处罚层面：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条的规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，国企员工嫖娼首先会面临公安机关的行政处罚，包括拘留和罚款。
组织处理层面：
- 国企员工作为公职人员或参照公职人员管理的人员，其嫖娼行为不仅违反了法律法规，也损害了公职人员的形象和声誉。因此，在行政处罚之外，国企员工还可能面临组织的纪律处分。
- 具体来说，根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，公职人员（包括国企员工）参与卖淫、嫖娼等色情活动的，将视情节轻重给予警告直至开除党籍（或开除公职）的处分。这意味着，国企员工嫖娼后，除了可能受到行政处罚外，还可能面临党纪处分或组织处理，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
法律后果与建议：
- 嫖娼行为不仅违法，而且对个人、家庭和社会都造成极大的负面影响。对于国企员工而言，嫖娼行为可能导致其职业生涯的终结，甚至面临法律制裁和社会舆论的谴责。
- 因此，我建议国企员工要严格遵守法律法规和道德规范，自觉抵制不良诱惑，珍惜自己的职业生涯和家庭幸福。如果已经涉及嫖娼行为，应积极配合公安机关的调查处理，并主动向组织说明情况，争取从轻处理。同时，也要深刻反思自己的行为，加强自我约束和道德修养，避免再次发生类似行为。
总之，国企员工嫖娼行为将同时面临行政处罚和组织处理，其法律后果严重且影响深远。因此，国企员工应时刻保持清醒头脑，严格遵守法律法规和道德规范。如果您或您身边的人有涉及此类法律问题，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。