针对您提出的“网上签的离职合同怎么撤销”这一问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：
首先，要明确的是，网上签署的离职合同（通常为电子合同）的撤销，与纸质合同的撤销在本质上遵循相似的法律原则，但具体操作可能因电子合同的特性而有所不同。
一、查看合同条款
仔细阅读合同：在尝试撤销离职合同之前，请务必仔细阅读合同中的所有条款，特别是关于合同解除、撤销或终止的部分。这些条款通常会明确规定在何种情况下可以撤销合同，以及撤销的具体流程和条件。
遵循合同约定：如果合同中有明确的撤销条款，并且您符合撤销的条件，那么您可以按照合同中的规定来撤销合同。
二、协商撤销
与对方沟通：如果合同中没有明确的撤销条款，或者您不符合撤销的条件，但您仍然希望撤销合同，那么您可以尝试与对方（通常是您的前雇主）进行沟通，表达您的意愿，并寻求双方的共识。
达成书面协议：在协商过程中，如果双方能够就撤销合同达成一致，建议以书面协议的形式固定下来，明确撤销的原因、时间、双方的责任和义务等，以避免后续可能出现的纠纷。
三、法律途径撤销
确定法定撤销事由：如果合同存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等法定撤销事由，您可以依据相关法律规定来撤销合同。
收集证据：为了支持您的撤销请求，您需要收集能够证明存在这些法定事由的证据，如聊天记录、通话录音、证人证言、鉴定报告等。
提起诉讼或仲裁：如果无法与对方协商一致，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者依据合同中的仲裁条款向约定的仲裁机构申请仲裁，要求撤销合同并可能请求赔偿。
四、注意事项
了解当地法律法规：不同地区对于电子合同的撤销可能有不同的规定和流程，因此在操作前，请务必了解并遵守当地的法律法规。
保留证据：在整个撤销过程中，请务必妥善保留所有相关证据和文件，以备不时之需。
谨慎处理：撤销离职合同可能涉及违约责任、赔偿等问题，因此在处理时请务必谨慎对待，必要时可以寻求专业律师的帮助和建议。
综上所述，撤销网上签署的离职合同需要您仔细查看合同条款、与对方协商、必要时采取法律途径，并注意了解当地法律法规、保留证据和谨慎处理。希望这些信息能够对您有所帮助。