考上公务员后是否可以不交违约金，这主要取决于你与原用人单位签订的劳动合同内容以及相关法律法规的规定。以下是我对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第二十二条（关于服务期）和第二十三条（关于竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
   • 如果你与原用人单位签订的劳动合同中没有约定服务期或竞业限制条款，或者这些条款并不适用于你考上公务员后辞职的情况，那么你通常不需要支付违约金。

2. 特殊情况：

   • 服务期条款：如果原用人单位为你提供了专项培训费用，并与你签订了服务期协议，约定了你在一定期限内不得离职，否则需要支付违约金，那么你在服务期内考上公务员并辞职，可能需要按照协议支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
   • 竞业限制条款：如果你与原用人单位签订了竞业限制协议，约定了你在离职后一定期限内不得从事与原用人单位相竞争的业务，否则需要支付违约金，那么你考上公务员后如果违反了这一约定，也可能需要支付违约金。但需要注意的是，竞业限制协议通常只对单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员有效。

3. 公务员管理的特殊规定：

   • 根据《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。但这并不意味着你必须签订违约金条款，而是作为公务员管理的一种规定。如果你在服务期内考上公务员并希望辞职，需要按照相关规定办理辞职手续，并可能需要与原用人单位协商解决违约金问题。

综上所述，考上公务员后是否可以不交违约金，需要具体分析你与原用人单位签订的劳动合同内容以及相关法律法规的规定。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和解决方案。