行政行为在以下情况下可以被撤销：

1. 主要证据不足：

   • 行政机关在作出行政行为时，必须基于充分且真实的事实依据。若关键证据缺失、不真实或存在瑕疵，导致行政行为缺乏事实基础，则该行为可被撤销。例如，在行政处罚案件中，若行政机关未能收集到足够的证据证明当事人的违法行为，那么该行政处罚决定就可能因主要证据不足而被撤销。

2. 适用法律法规错误：

   • 行政行为必须严格遵循相关法律法规的规定。若行政机关错误地适用了法律条款，或者对法律条款的理解和运用存在偏差，将导致行政行为的合法性受损，进而可被撤销。例如，在行政许可案件中，若行政机关错误地适用了与案件无关的法律法规条款，那么该行政许可决定就可能因适用法律法规错误而被撤销。

3. 违反法定程序：

   • 行政行为的作出需遵循法定的步骤、顺序、方式及时限。任何违反法定程序的行为都可能影响行政行为的公正性和合法性，从而构成撤销的理由。例如，在行政强制执行案件中，若行政机关未按照法定程序进行公告、催告等步骤，就直接采取了强制执行措施，那么该行政强制执行行为就可能因违反法定程序而被撤销。

4. 超越职权：

   • 行政机关必须在法律授予的职权范围内行使权力。超出职权范围作出的行政行为属于越权行为，无效且可被撤销。例如，在行政处罚案件中，若行政机关对不属于其管辖范围的违法行为进行了处罚，那么该行政处罚决定就可能因超越职权而被撤销。

5. 滥用职权：

   • 行政机关在行使职权时，必须出于合法、正当的目的，并符合法律赋予职权的宗旨。若行政机关出于不正当目的，或考虑不相关因素，或故意规避法律规定，即构成滥用职权，该行为可被撤销。例如，在行政许可案件中，若行政机关工作人员因收受贿赂而故意为不符合条件的申请人颁发许可证，那么该行政许可决定就可能因滥用职权而被撤销。

6. 行政行为明显不当：

   • 行政行为不仅要合法，还需合理。若行政行为显著不合理，严重违背常理、公序良俗或平等、公正原则，即使形式上合法，也可能因明显不当而被撤销。例如，在行政处罚案件中，若行政机关对轻微违法行为给予了过重的处罚，那么该行政处罚决定就可能因明显不当而被撤销。

此外，撤销行政行为还需在法定有效期间内提出，超过期限则可能丧失撤销权。同时，撤销行政行为的效果溯及至该行为作出之日，但在此期间内，行政行为的效力仍然存在，相对人负有服从义务。在行政行为被有权机关正式撤销之前，其法律效力不受影响，相对人应继续履行相应义务。

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