针对您提出的“注册地址和工作地址不一样去哪里仲裁”的问题，以下是我的详细解答：

1. 仲裁管辖地的确定原则：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着，当公司注册地（即用人单位所在地）和劳动者实际工作地址（即劳动合同履行地）不一致时，劳动者有权选择在这两个地点中的任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 不同地点的选择情况：

   • 劳动者具有自主选择权，可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，那么将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这一规定主要是为了方便劳动者参与仲裁程序，以及仲裁委在该地进行调查取证。

3. 实际案例与建议：

   • 以小何为例，他所在的公司注册地在A市，而实际工作地址（劳动合同履行地）在B市。当小何与公司发生劳动争议后，他有权选择向A市或B市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。考虑到方便自己参与仲裁程序以及仲裁委调查取证，小何优先考虑向B市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁更为合适。

4. 法律建议与后续行动：

   • 在选择仲裁管辖地时，建议您综合考虑两地的实际情况，包括交通便利性、仲裁委的工作效率、以及可能涉及的证据收集等因素。
   • 如果您对仲裁管辖地的选择仍有疑问，或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。作为专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域的专业律师，我将为您提供详尽、准确的法律解答。

综上所述，当公司注册地址和工作地址不一致时，您有权选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在选择时，请综合考虑实际情况，并做出最有利于自己的决定。如有任何法律问题，欢迎随时向我咨询。